新西兰广播公司的莎莉·墨菲报道
农民们被提醒，必须与家人就农场继承问题进行坦诚对话。
继承计划是将农场的资产、知识和技能传承给下一代的过程，但并非所有人都愿意接手农场。
新西兰牛肉和羊肉协会与Rural Coach的布雷特·罗宾逊合作，在全国各地举办了接班研讨会。
罗宾逊指出，继承问题一直存在，且不会消失。
他说：“农民的平均年龄是58岁，下一代正在成长。相比于15到20年前，土地价值现在是一个巨大的障碍，因此我们需要更努力、更智慧地思考如何帮助下一代克服这些困难。”
“只有通过坦诚的对话才能做到这一点，但令人惊讶的是，有多少家庭没有在餐桌上讨论这些问题。”
罗宾逊的咨询公司已经帮助了500多个家族制定继任计划。
他说，当明确没有人愿意接管农场时，出售农场是一个明确的选择。
“如果有下一代愿意接手，事情会变得更加复杂——但家族内部还没有讨论过具体的细节。”
“他们通常不知道从何处开始，我们的座右铭是将‘我认为’变成‘我知道’，你知道你的孩子想要什么吗？”
他说：“家庭内部的关系非常重要，移交农场的农民和新主人需要对未来的发展有明确的期望和沟通。”
“父子关系也很关键，如果他们不能就种植什么作物达成一致，事情很快就会变得一团糟，所以要设定明确的期望和界限。”
“在一些演讲中，我不得不使用‘说话笔’，这样有些人可以表达自己的观点，而其他人只能倾听。”
罗宾逊说，同样令人惊讶的是，许多父母没有与孩子分享这些书籍，这使得他们很难决定是否要接管一家企业。
下一个接班研讨会将于本周在凯科赫和旺阿雷举行。
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评论列表（4条）
我是杰星贝儿的签约作者“蓝婼涟”！
希望本篇文章《接班：敦促农村家庭考虑谁来接班＂(真的有挂)-知乎》能对你有所帮助！
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